Résumé
Allianz Global Investors publie aujourd'hui son analyse annuelle de l’exercice de ses droits de vote en assemblée générale.
- En 2023, l’analyse des votes a mis en exergue les préoccupations d’Allianz Global Investors en matière d’élection des administrateurs indépendants et le cumul des mandats, la rémunération restant une préoccupation majeure aux États-Unis.
- Pour 2024, AllianzGI renforcera ses politiques de vote en matière de rémunération, de diversité de genres et de climat.
- En France, AllianzGI a voté contre 20 % des résolutions en 2023. Des améliorations notables en matière de transparence sur la rémunération des dirigeants ont été observées.
Résumé
Le Club 30 % France, qui fait partie de la campagne mondiale du 30 % Club, annonce aujourd'hui la publication de son troisième rapport annuel, révélant les dernières tendances et données concernant la diversité femmes/hommes au sein des entreprises du SBF 120 en France.
- Le troisième rapport annuel du Club 30 % France révèle que les comités exécutifs du SBF120 s’approchent d'une représentation féminine moyenne de 30 %, soit 2,4 points de plus qu’en 2022.
- Cependant, ce pourcentage moyen reflète des situations très disparates, puisque le SBF120 compte autant d’entreprises ayant une représentation féminine supérieure qu’inférieure à 30 %.
- Presque toutes les entreprises ont mis en place des objectifs et des plans d'action, mais ces objectifs manquent de cohérence en termes d’instance décisionnaire ciblée et de granularité.
- Il est essentiel de s'attaquer à ces disparités, en particulier pour relever le défi du deuxième objectif de la loi Rixain (40 % d'ici à 2030).