Résumé
Le Club 30 % France, qui fait partie de la campagne mondiale du 30 % Club, annonce aujourd'hui la publication de son troisième rapport annuel, révélant les dernières tendances et données concernant la diversité femmes/hommes au sein des entreprises du SBF 120 en France.
- Le troisième rapport annuel du Club 30 % France révèle que les comités exécutifs du SBF120 s’approchent d'une représentation féminine moyenne de 30 %, soit 2,4 points de plus qu’en 2022.
- Cependant, ce pourcentage moyen reflète des situations très disparates, puisque le SBF120 compte autant d’entreprises ayant une représentation féminine supérieure qu’inférieure à 30 %.
- Presque toutes les entreprises ont mis en place des objectifs et des plans d'action, mais ces objectifs manquent de cohérence en termes d’instance décisionnaire ciblée et de granularité.
- Il est essentiel de s'attaquer à ces disparités, en particulier pour relever le défi du deuxième objectif de la loi Rixain (40 % d'ici à 2030).
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